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Feste di Natale aziendali

Idee per la festa di Natale del team

Quasi tutte le liste di idee sono liste di cose che vengono bene in foto. Qui trovate dodici formati con il difetto onesto di ciascuno: ciò che funziona per un team di dodici non funziona per uno di duecento, e proprio questa differenza decide come va la serata.

Colleghi a una festa di Natale aziendale
La risposta breve

Il formato conta meno della possibilità di parlarsi

Quasi ogni lamentela su una festa di Natale aziendale è una variante della stessa cosa: troppo rumore, troppo programma, o troppo lunga per fare una conversazione. Quello che resta è la sera in cui finalmente si è parlato con qualcuno di un altro reparto. Scegliete il formato che vi piace, ma verificatelo su questo prima di prenotare.

Dodici formati, e il difetto di ciascuno

Ordinati a grandi linee dal team più piccolo al più grande. Ogni voce ha uno svantaggio reale; una lista in cui nulla ha un difetto è una pubblicità.

  1. Cucinare insieme invece di farsi servire

    Un corso di cucina o una cucina in affitto dove è il team a preparare la cena. Il lavoro fa da rompighiaccio e nessuno deve inventarsi due chiacchiere mentre affetta cipolle accanto a un collega.

    Adatto a
    Team da sei a venti persone che già si conoscono un po’.
    Il difetto
    Oltre le venticinque persone crolla: si finisce a guardare invece che a cucinare. E chiede più ai colleghi riservati di quanto faccia una cena seduti.
  2. Mercatino di Natale, poi al caldo

    Un’ora all’aperto con qualcosa di caldo, poi un tavolo prenotato. Il mercatino mette l’atmosfera gratis, e nel tragitto tra i due nascono le conversazioni vere.

    Adatto a
    Qualsiasi dimensione, soprattutto team che temono una cena formale.
    Il difetto
    Il meteo è tutto il piano, e quello di dicembre non è affidabile. Prenotate la parte al chiuso abbastanza a lungo da assorbire una serata di pioggia.
  3. Un tavolo lungo invece dei tavoli rotondi

    Un unico tavolo per tutto il team invece di una sala piena di tavoli da otto. È il cambiamento meno costoso di questa lista e modifica in modo affidabile chi parla con chi, perché nessuno resta bloccato a un tavolo tutta la sera.

    Adatto a
    Team fino a una quarantina, finché entrano tutti in una sala.
    Il difetto
    Oltre i quaranta un tavolo lungo non è più una conversazione ma diverse, e chi sta alle estremità passa una serata peggiore di chi sta al centro.
  4. Farla di pomeriggio

    Iniziare alle sedici e finire alle venti. Chi ha un treno, dei figli da recuperare o un’ora di macchina smette di essere un invitato di serie B che se ne va prima del secondo.

    Adatto a
    Team con pendolari, genitori, o chiunque salti in silenzio la versione serale.
    Il difetto
    Chi ama far tardi si sentirà penalizzato, e una parte organizzerà comunque un secondo tempo. Di solito va benissimo: non fate solo finta che non accadrà.
  5. Fare qualcosa con le mani

    Ceramica, stampa, ghirlande, un corso di cocktail. Un’attività con un risultato dà alle persone un motivo per stare vicine e un argomento che non è il lavoro.

    Adatto a
    Team misti in cui la festa consueta mette a disagio metà sala.
    Il difetto
    Deve essere davvero facoltativa. Un laboratorio obbligatorio per chi voleva una cena tranquilla è peggio di nessuna festa.
  6. Un Secret Santa con un vincolo vero

    Non solo un tetto di spesa, ma un vincolo che costringa a pensare: solo usato, deve essere commestibile, o va comprato in un negozio raggiungibile a piedi dall’ufficio. È il vincolo a evitare dodici buoni regalo identici.

    Adatto a
    Qualsiasi team, ed è l’unica idea qui che non costa nulla all’azienda.
    Il difetto
    Qualcuno se ne dimentica sempre e qualcuno spende sempre troppo. Nominate una persona che solleciti e tenete il tetto basso abbastanza perché l’eccesso si veda.
  7. Un quiz scritto sull’azienda

    Non cultura generale: manche costruite sull’anno. Chi ha detto questa cosa in riunione, quale progetto è uscito per primo, di chi è questa scrivania. Squadre mescolate tra reparti, di proposito.

    Adatto a
    Da venti a cento persone, soprattutto dove i reparti si incrociano poco.
    Il difetto
    Funziona solo se qualcuno ci mette ore vere, e le battute interne escludono chi è arrivato da poco. Scrivete almeno una manche che un nuovo assunto possa vincere.
  8. Passare la prima metà a fare qualcosa di utile

    Un turno al banco alimentare, un repair café, smistare donazioni, e poi la cena. Alcuni team la ricordano come la versione migliore mai fatta; altri la trovano meritoria e faticosa.

    Adatto a
    Team che hanno detto da soli che preferirebbero fare qualcosa piuttosto che essere intrattenuti.
    Il difetto
    Non decidetelo al posto degli altri. Imposto anziché scelto si legge come lavoro non pagato con la cena inclusa — ed è esattamente così che verrà raccontato dopo.
  9. Più feste piccole invece di una grande

    Per team distribuiti: un budget per sede e una data comune, così cinque città festeggiano la stessa sera invece che una città festeggi e le altre guardino.

    Adatto a
    Aziende con più sedi o fortemente in remoto.
    Il difetto
    Perdete l’unica sera dell’anno in cui sono tutti nella stessa stanza, e la sede più piccola può ritrovarsi in quattro. Fissate una soglia sotto la quale ci si unisce a una sede più grande.
  10. Un solo discorso, e all’inizio

    Un grazie breve all’inizio, prima che le persone si siedano, e poi più nulla. Il bilancio dell’anno alle nove davanti a una sala che ascolta a metà non aiuta nessuno e rimanda ciò per cui la gente è venuta.

    Adatto a
    Ogni festa, di qualsiasi dimensione.
    Il difetto
    Qualcuno della direzione vorrà lo slot tradizionale. L’argomento che funziona: due minuti all’inizio vengono ascoltati, dieci minuti alle nove no.
  11. Un album condiviso invece di sei telefoni

    A fine serata le foto belle sono sparse su tutti i telefoni e in nessun posto dove il team possa vederle. Un album a cui tutti possono aggiungere — un QR code sui tavoli, senza app né account — raccoglie la serata in un unico posto, e chi è andato via presto vede anche il resto.

    Adatto a
    Qualsiasi festa, e in particolare quella che per qualcuno è la prima o l’ultima.
    Il difetto
    Va preparato e stampato prima, non pensato durante. E va detto ad alta voce che nulla è pubblico e che si può chiedere di rimuovere una foto: altrimenti i colleghi che preferirebbero non essere fotografati semplicemente non partecipano.
    Come funziona l’album condiviso per gli eventi aziendali
  12. Spostarla a gennaio

    Dicembre è il mese peggiore per mettere tutti in una stanza: si chiudono i budget, cadono le scadenze e metà calendario è già occupato da altre feste. Una data a gennaio costa meno, si prenota più facilmente ed è l’unico invito di quel mese che faccia piacere.

    Adatto a
    Team che vedono la partecipazione calare da tre anni.
    Il difetto
    Smette di essere una festa di Natale, e questo dà fastidio a più persone di quanto si pensi. Chiamatela col suo nome — una cena di inizio anno — invece di far finta che dicembre si sia spostato.
Calendario

Cosa prenotare e quando

A decidere la serata di solito non è il budget ma la disponibilità della location. Le date qui sotto parlano della concorrenza sulle sale, non di quanto tempo richiede ogni cosa.

Agosto–settembre

Prenotare location e data. I venerdì e i sabati di dicembre spariscono per primi, e presto.

Ottobre

Chiudere menù, intolleranze e gestione delle bevande. Mandare la data a tutti anche se il resto non è deciso.

Novembre

Sollecitare le risposte, istruire chi conduce quiz o attività, risolvere i rientri.

La settimana prima

Numero definitivo alla location, stampare tutto lo stampabile — cartelli, segnaposto, il QR dell’album — e confermare i taxi.

Le quattro cose che la rovinano davvero

Nessuna riguarda il formato. Sono le stesse ogni anno e sono tutte evitabili.

Troppo rumore per parlare

Una band o una playlist a volume trasforma la serata in una sala di persone che si annuiscono. Se bisogna sporgersi per farsi sentire, quello per cui si è venuti è sparito. Un angolo più tranquillo vale più di un impianto più grande.

Nessun modo per tornare a casa

La lamentela più comune e la più facile da risolvere. Treno tardi, taxi prenotato o tariffa in hotel: decidetelo prima di prenotare la location, non dopo, perché può escluderne una.

Divertimento obbligatorio

Qualsiasi attività da cui non ci si possa sfilare senza farsi notare renderà infelice qualcuno. Annunciate la possibilità di non partecipare insieme all’attività, non quando ve lo chiedono.

Dare l’alcol per scontato

Le alternative analcoliche aggiunte all’ultimo se ne accorge esattamente chi ne ha bisogno. Farlo bene non costa nulla e viene ricordato da chi guida, è incinta, è in percorso di recupero o semplicemente non beve.

Domande

Per un venerdì o sabato di dicembre, entro settembre al più tardi: quelle date vanno via per prime e la scelta si riduce in fretta. Se siete flessibili sul giorno, un martedì o mercoledì di dicembre si prenota molto più facilmente e spesso costa meno.

Sotto le venti persone funzionano i formati con un’attività: cucinare insieme, un laboratorio, un tavolo lungo invece di tanti piccoli. Un gruppo piccolo in una sala da cento è il modo più sicuro di far sembrare la festa spenta.

O li fate venire e trattate la serata come l’unica dell’anno in cui ci siete tutti, oppure fate più feste piccole la stessa sera con un budget per sede. Quello che non funziona: una festa vera più una videochiamata — chi è in chiamata sa benissimo cosa sta facendo.

No, e scriverlo chiaramente nell’invito aumenta la partecipazione invece di ridurla. A ridurla è una festa in cui si sospetta di essere valutati.

Accordatevi su un posto prima della serata e ditelo durante: un album condiviso con un QR code sui tavoli funziona perché nessuno deve installare nulla o creare un account. Se lo chiedete dopo, otterrete una frazione delle foto e settimane più tardi.

Idee per altre occasioni

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